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看護師の福利厚生は、働きやすさや満足度に大きな影響を与える重要な要素です。福利厚生が充実していれば、仕事に対するモチベーションも高まります。福利厚生とは福利厚生は、雇用主である病院が労働者に対して提供する、給与以外の報酬やサービスのことを指します。目的はスタッフやその家族の健康や生

産休・育休中の給料産休や育休中の給料は、基本的には病院やクリニックから直接支給されることはありません。しかし、法律で認められた労働者の権利として、さまざまな手当が支給されます。出産育児一時金: 子供1人につき約42万円が支給されます。産休後の2年以内に申請できます。出産手

看護師のスキルアップには、さまざまな資格や研修があります。以下に、看護師がスキルアップするために取得すべき資格をジャンル別に紹介します。病院勤務にオススメの資格認定看護師特定の看護分野において、熟練した看護技術と知識を有する者として、公益社団法人日本看護協会の認定を受けた看護

看護師の離職率は、他の職業と比較しても高いとは言えません。実際には、看護師の離職率は約 10.7% であり、全職種の離職率よりも低いことがわかっています。厚生労働省の調査によれば、正規雇用看護職員の離職率は、新卒採用者と既卒採用者で異なります。新卒採用の正看護師の離職率は 8.1% であり

職場で働きながら転職活動をする場合、サポートがある求人サイトを選ぶことは非常に重要です時間の節約: 専任のキャリアアドバイザーが求人の検索や応募手続きをサポートしてくれるため、忙しい在職中でも効率的に転職活動が行えます。非公開求人のアクセス: サイトには一般には公開されていない非

看護師のブランク明けの働き方については、個々の状況や希望に応じて様々な選択肢があります。復職支援研修の受講: 看護基礎技術研修や復職支援研修を受けることで、看護技術の基礎を再確認し、最新のガイドラインに沿った救命処置などを学ぶことができます。関連書籍や通信講座の活用: 独学で業務

看護師転職サイトのサポートは、個々の状況やニーズによって異なりますが、多くの場合、非常に役立つ場合があります。看護師転職サイトのサポートは、多くの看護師にとって非常に有益です。特に、忙しい日々を送る看護師の方々が、効率的に転職活動を進めるためには、専門のサポートを利用することが推奨されてい

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看護師が経験する人間関係のトラブルやストレスは、医療現場の特有の環境から生じるものが多いです。閉鎖的な職場環境：独自のルールや慣習が生まれやすく、ベテランの意見が強くなりやすいです。人手不足：仕事が忙しすぎることで、ストレスが蓄積されます。派閥争いやいじめ：職場内での派閥

他の仕事に興味を持つことは非常に一般的であり、看護師が異なる職業に転職することは十分可能です。保健師：公共の健康を守るために、地域住民の健康相談や健康教育を行います。クリニカルスペシャリスト（医療機器メーカー）：医療機器の使用方法を医師に指導したり、患者へのサポートを提供します。