産休・育休中の給料
産休や育休中の給料は、基本的には病院やクリニックから直接支給されることはありません。しかし、法律で認められた労働者の権利として、さまざまな手当が支給されます。
- 出産育児一時金: 子供1人につき約42万円が支給されます。産休後の2年以内に申請できます。
- 出産手当金: 産休期間中の基本給（日割）の2/3が支給されます。
- 育児休業給付金: 育休開始から180日目までは基本給の67％、181日目から育休終了まで基本給の50％が支給されます。
- 児童手当: 子供（3歳未満）1人につき1万5千円/月が支給されます。
産休・育休中の賞与（ボーナス）は、勤務先によって異なりますので、就業規則を確認してください。
産休と育休の取得条件と期間
- 産休の取得条件・期間:産休は、産前産後休業を定める労働基準法によって規定されています。産休の期間は、出産の翌日から2年間です。
- 育休の取得条件・期間: 育休は、育児・介護休業法によって定められています。育休の期間は、子供が1歳になる前日まで取得できます。